Urmare acțiunii pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfașoară activitatea în domeniul transportului alternativ, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, au efectuat verificări cu privire la modul în care se respecta prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă prevazute în Legea nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare, Codul Muncii: muncă nedeclarată, încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, timp de muncă, repausul zilnic și repausul săptămânal, sărbătorile legale, plata drepturilor salariale și regulamentul intern.
Din verificarea dosarelor de personal prezentate de către un angajator, precum și a informațiilor obținute din aplicația informatică Reges, gestionată la nivel național de către Inspecția Muncii privind registrul electronic de evidență al salariaților, s-a constatat că 35 persoane au prestat activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă.
Fapta angajatorului, respectiv, primirea la muncă a celor 35 persoane, contravine prevederilor art. 16, alin. 1 din Legea nr. 53/2003- Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare și constituie contravenție în conformitate cu prevederile art.260, alin. 1, lit.e din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare.
