Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a început controale privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul alimentaţiei publice ”bufet expres, restaurant fast-food, pizzerie”.
S-a urmărit modul în care se respect prevederile legale din domeniul relaţiilor de muncă cu privire la angajarea persoanelor (contracte cu normă întreagă/cu timp parţial, pe perioadă determinată/nedeterminată), transmiterea elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor în termenul legal, timpul de muncă şi de odihnă (durata timpului de muncă, muncă suplimentară, muncă de noapte), repausul periodic (repausul zilnic, repausul săptămânal, sărbători legale), garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară.
Printre deficienţele identificate în domeniul relaţiilor de muncă se numără neevidenţierea la locul de muncă, de către angajatori, a orelor prestate de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, precum şi nerespectarea prevederilor privind munca în zilele de sărbătoare legală.
Au fost constatate câteva deficienţe şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, referitore la nepăstrarea fişelor de instruire la locul de muncă, lipsa unor măsuri pentru acordarea primului ajutor, iar examenul medical în scopul angajării a fost efectuat cu întârziere, pentru care s-au aplicat sancţiuni în valoare de 8.000 lei.
Pentru remedierea tuturor neconformităţilor constatate, atât în domeniul relaţiilor de muncă, cât şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost dispuse măsuri obligatorii şi totodată, s-a urmărit modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
